Sección a cargo de Ana Díaz Madrid:
México, D.F., 22 de agosto de 2014.- MetLife México, la aseguradora de personas líder en el país, fue reconocida con el Distintivo Organización Responsablemente Saludable (ORS®), en su nivel Plata. El galardón fue otorgado por tercera ocasión gracias al compromiso de MetLife con la difusión, fomento y ejecución de planes de bienestar y salud dirigidos a sus colaboradores.
A través del programa „Life?, MetLife promueve entre sus colaboradores estilos de vida saludables a través de la prevención y el cuidado de la salud. Esta sensibilización se potencializa al hacer extensivos estos estilos de vida al seno de sus familias. „Life? es un programa integral que ofrece actividades y programas como:
a) Nutrición b) Oferta de alimentos saludables c) Programa de pausas activas d) Actividades culturales e) Actividades deportivas f) Horarios flexibles
La idea es exhortar a los colaboradores de MetLife a lograrun bienestar integral que equilibre la mente y el cuerpo.La respuesta ha sido muy satisfactoria:
• 40% de la población de MetLife asiste al programa de nutriología
• Se registran mil 500 consultas anuales sobre nutrición
• 82% de los colaboradores de MetLife identifica y consume opciones de „Life?
• 21% de ellos toma alguna de las actividades deportivas promovidas en „Life?
Por ello Lilia Hernández, Directora Ejecutiva de Recursos Humanos de MetLife México, expresó: “Para MetLife, el Distintivo Organización Responsablemente Saludable (ORS®) es una meta conquistada acorde al perfil de sustentabilidad humana, talento y bienestar integral que nos caracteriza. Esto nos lleva a refrendar y comprometernos aún más con la salud de nuestra gente, fomentando acciones que brinden resultados tangibles”.
El Distintivo Organización Responsablemente Saludable (ORS) es otorgado por el Consejo Empresarial de Salud y Bienestar (CESB), FUNSALUD y la Secretaría de Salud del Gobierno del Distrito Federal a organizaciones y personas que desarrollan o quieren desarrollar acciones saludables en sus empresas mediante la aplicación de iniciativas y programas en materia de prevención, promoción de la salud y generación de bienestar y cultura en el lugar de trabajo. (*) * www.wwpcmex.com/